[2월 19일 보도자료 목록]

구분	제 목 (3건)	자료	사진	영상	담당부서
행사	◎ (2. 19.목) 충북교육청, 2025년 하반기 적극행정 우수공무원 6명 선발! <현장의 실천이 만든 공감과 동행의 적극행정>	×	○	○	감사관
					직무감찰팀
					정지은
					043-290-2085
행사	◎ (2. 19.목) 충북교육청, 새학년 준비 탄탄... 진학지도 시동을 걸다 <2026. 일반고 및 특목고 학교장 진학 워크숍 개최>	×	○	○	중등교육과
					진로진학팀
					정임숙
					043-290-2224
행사	◎ (2. 19.목) 윤건영 충북교육감, 청주 봉명‧영운 지역아동센터 방문해 현장 목소리 청취	×	○	○	재정복지과
					학생복지팀
					황원준
					043-290-2573

 

[2월 19일 교육감 주요 일정]

시간	내 용	장 소	자료 유무
			보도자료	사진	영상
09:30	◎2025년 하반기 적극행정 우수공무원 상장 수여식	교육감실	○	○	○
11:40	◎(일반고, 특목고)학교장 진학 워크솝	글로스터호텔	○	○	○
14:20	◎지역아동센터 방문	봉명지역아동센터	○	○	○
15:10	◎지역아동센터 방문	영운지역아동센터	○	○	○

 

※ 주요일정은 수시로 변동될 수 있으며, 보도자료가 제공되지 않는 사진․영상은 배포되지 않으니 필요시 문의바랍니다.(290-2025)

 

 

충북교육청, 2025년 하반기 적극행정 우수공무원 6명 선발! - 현장의 실천이 만든 공감과 동행의 적극행정 -

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 19일(목), 교육감실에서 관행을 벗어나 적극적이고 실용적인 행정으로 공공의 이익을 위해 노력한 2025년 하반기 적극행정 우수공무원 6명을 선발‧시상했다.

적극행정 우수공무원 선발은 각급 기관(학교)에서 제출한 사례 중심으로 ▲공익기여도 및 체감도 ▲적극성‧창의성‧전문성 ▲중요도 및 난이도 ▲확산 가능성 ▲발표 완성도 등 5개 항목을 심사하여 선발하며, 적극행정위원회의 심의‧의결을 거쳐 최종 결정된다.

선발 인원은 최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명이다.

<최우수>에는 교원인사과 최기헌 주무관이 선발됐다.

최기헌 주무관은 외부 예산 투입 없이 내부 협업을 통해 엑셀 기반 고시 관리 감독관 선정 자동화 프로그램을 개발하고, 우선순위와 무작위 방식을 결합한 공정한 배정 체계를 구축해 업무 효율성과 선정의 신뢰성을 높였다.

<우수>에는 제천학생회관 최정희 총무팀장과 청주하이텍고등학교 신선화 주무관 등 2명이 선발됐다.

최정희 총무팀장은 먹는 물 저수조 점검 과정에서 발생한 침전물의 원인을 분석하고, 제천시 수도사업소와의 신속한 협업을 통해 노후 수도관을 조기에 교체함으로써 위생적이고 안전한 식수 환경을 조성했다.

신선화 주무관은 학교 시설 공사로 인한 주차 문제를 ‘학교-아파트 벽을 허문 상생 사업’으로 해결해 학생 봉사활동과 지역사회 환경 개선을 연계하고, 지역주민과의 소통‧협력 체계를 구축했다.

<장려>는 총무과(전 예산과) 이재성 주무관, 재정복지과 음철이 주무관, 단양교육도서관 서현희 관장 등 3명이 선발됐다.

이재성 주무관은 ChatGPT와 엑셀‧파이썬을 활용하여 예산 검증 프로그램을 개발하고 실무 설명서를 제작함으로써 예산편성의 정합성과 업무 효율성을 개선했다.

음철이 주무관은 공무원 수당을 유형별로 정비하고 급여 업무 안내를 개선해 과오 지급을 예방하고 업무 담당자의 역량을 강화했다.

서현희 관장은 독서심리상담사를 공공도서관에서 자체 양성해 지역 아동‧청소년의 정서 돌봄을 지원하는 기반을 마련했다.

윤건영 교육감은 “관행에 머무르지 않고 각자의 자리에서 보여주신 실천이 우리 교육청이 더 신뢰받는 기관으로 나아가는 든든한 바탕이 되고 있다.”라며, “앞으로도 주도적이고 창의적인 시선으로 의미 있는 가치가 현장 곳곳에서 이어지길 기대한다.”라고 밝혔다.

 

충북교육청, 새학년 준비 탄탄...진학지도 시동을 걸다 - 2026. 일반고 및 특목고 학교장 진학 워크숍 개최 -

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 19일(목), <2026. 일반고 및 특목고 학교장 진학 워크숍>을 실시했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 새학년을 대비하여 일반고 및 특목고의 대입 경쟁력 제고를 위한 관리자의 진학지도 로드맵 구현을 위해 마련되었다.

워크숍은 특강 ▲<2026학년도 학교 경영을 위한 교육 환경의 이해> ▲<대입 환경 변화에 따른 진학 주요사항> 등으로 구성하였다.

도교육청은 이번 워크숍을 통해 도내 학교장 모두가 진학 지도의 노하우를 서로 함께 공유하며 전국 최고 수준의 충북 진학 역량을 또 한 단계 도약시킨다는 계획이다.

윤건영 교육감은 “변화하는 대입 환경 속에서 학교가 진학을 책임지기 위해서는 정확한 입시 정보와 체계적인 진학 로드맵이 무엇보다 중요하다.”라며 “앞으로도 공교육이 진학을 책임지는 구조를 더욱 공고히 해, 학생과 학부모가 신뢰할 수 있는 진학 지원 체계를 만들어 가겠다.”라고 말했다.

한편, 도교육청은 오는 20일(금) 교육연구정보원 시청각실에서 새 학년 대비 학교별 대입지원팀(교감, 1교 1진학 대표교사, 진로진학상담부장, 1‧2‧3학년 부장)을 대상으로 진학 설명회를 진행한다.

또한 20일(금)부터 21일(토)까지 1박 2일간 증평 벨포레 리조트에서 3학년 부장 대상 진학 워크숍을 운영할 예정이다.

 

 

윤건영 충북교육감, 청주 봉명‧영운 지역아동센터 방문해 현장 목소리 청취

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 19일(목), 학교와 지역사회의 유기적인 연계를 통한 방과후‧돌봄 활성화를 위해 청주시 봉명 지역아동센터(센터장 박수연)와 영운 지역아동센터(센터장 김경태)를 차례로 방문했다.

이번 방문은 학교 중심의 돌봄을 넘어 지역사회 돌봄 인프라와 연계한 ‘충북 나우 방과후‧돌봄(늘봄학교)’이 현장에 안정적으로 자리 잡을 수 있도록, 아이들의 생활 모습을 직접 살피고 현장의 이야기를 듣기 위해 마련됐다.

윤건영 교육감은 지역아동센터에서 운영 중인 돌봄 프로그램에 함께하며, 참여 학생들과 자연스럽게 대화를 나누고 놀이 활동을 함께하는 등 아이들과 시간을 보내며 새해 인사를 전했다.

이어 아동센터 직원들과의 간담회를 통해 ▲지역사회 돌봄 자원 연계 방안 ▲방과후‧돌봄의 질적 제고를 위한 프로그램 개발 ▲학생들의 안정적인 돌봄 환경 조성 등에 대해 의견을 나누며, 학교와 지역아동센터 간 협력의 중요성에 공감했다.

윤건영 교육감은 “학교의 역할뿐만 아니라 지역사회의 다양한 자원이 결합될 때 완성도 높은 방과후‧돌봄 서비스가 가능하다.”라며 “앞으로도 학교와 지역아동센터가 서로 협력해 아이들이 안전하고 따뜻한 온동네 방과후‧돌봄을 누릴 수 있도록 지원을 이어가겠다.”라고 말했다.

충북교육청, 학교가 체감하는 맞춤형 학교지원 본격화 -2025년 학교지원 성과 토대로 2026년 현장 맞춤형 지원 강화- (2.19. 추가보도자료)

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 19일(목), 학교가 교육의 본질에 집중할 수 있도록 2026년 현장 맞춤형 학교지원 체제를 강화한다고 밝혔다.

충북교육청은 수업과 생활교육 중심의 학교문화 조성을 목표로 학교지원을 단계적으로 확대해 왔으며, 2026년에는 학교별 여건을 고려해 지원 기준과 운영 방식을 조정하는 등 학교가 체감하는 맞춤형 학교지원을 본격 추진할 방침이다.

우선 학교안전보안관 시범사업을 도입해 도내 15개 학교의 안전 대응 역량을 강화하고, 학교 불용물품 폐기 처리 지원 사업을 신설해 안전한 학교환경 조성 및 행정업무 부담을 완화하는 등 지원의 사각지대 없는 포용적 지원을 강화한다.

또한, 초등학교의 경우 교권침해 사안 발생 시 단기수업지원 강사를 최우선으로 지원하고, 강사 수급이 어려운 학교 현장의 여건을 반영하여 교무행정지원팀 책임교사 지원 강사 수당을 인상한다. 앞으로도 현장의 요구를 반영해 학교지원 사업의 지원 기준과 운영 방식 등을 탄력적으로 개선해 나갈 예정이다.

아울러 교사들이 바로 따라 쓰며 활용할 수 있는‘학급운영비 한방에’, ‘나이스 도우미’등 업무지원 프로그램을 보급하고, 학교평가 방법을 간소화하는 등 행정업무의 부담을 줄여 학교가 체감할 수 있는 실용적 지원을 확대해 나간다.

윤건영 교육감은“2025년은 학교 현장의 요구를 출발점으로, 인력 지원과 행정업무 경감 중심의 학교지원을 꾸준히 추진한 한 해였다.”라며“2026년에는 학교마다 다른 여건을 반영한 지원을 통해, 학교가 현장에서 체감할 수 있는 학교지원을 한층 강화해 나가겠다.”라고 말했다.

한편, 충북교육청은 2025년 한 해 동안 인력 지원과 행정 업무 경감 중심의 학교지원을 지속해 왔다.

교무행정지원팀 책임교사 수업시수 경감 지원, 초등 수업지원강사, 짝꿍도우미 운영 등을 통해 수업과 학급 운영의 안정성을 뒷받침했으며, 학교업무바로지원시스템을 활용해 학교의 업무 접근성과 편의성을 높였다.

이러한 2025년 학교지원 사업의 추진 과정과 성과를 <학교를 돕다, 함께 성장하다> 책자로 발간해 학교지원의 방향과 변화를 현장과 공유해 나갈 예정이다.

붙임 2026 달라지는 학교지원사업 1부. 끝.

□ 2026 달라지는 학교지원사업 주요내용

순	사업명	사업내용	달라지는 점
1	학교안전보안관 시범사업	∙ 도내 15교에 퇴직 경찰관, 소방관 등을 배치(자원봉사자)하여 학교안전 강화	신설 사업
2	학교불용물품 폐기처리 지원사업	∙ 학교의 불용물품을 일괄 수거하여 처리 ∙ 연 4회, 희망교 대상	신설 사업
3	초등 단기수업지원강사	∙ 교사 결원이나 수업 공백이 발생한 학교에 긴급·단기적으로 수업지원강사를 지원 ∙ 지역별 상황에 따라 지원기준 설정·지원	∙ (지원기준 조정) 특별휴가(교권보호) 및 법정전염병 발생 시 수업지원강사 최우선 지원
4	교무행정지원팀 책임교사 지원강사	∙ 교무행정지원팀 책임교사 수업시수 경감 지원 강사 운영비 지원 ∙ 강사 수급이 어려운 학교 현장의 여건 반영하여 강사비 조정	∙(강사비 인상) 시간당 강사비 최대 30,000원까지 지급 가능 ※(기존) 23,000원~27,000원
5	학교평가 방법 간소화	∙ 학교가 스스로 교육활동을 진단·개선하고, 그 결과를 학교교육계획에 반영하여 학교 교육력을 높이는 자율성과 책무성 기반의 평가	∙(평가횟수 조정) 연2회→연1회 ·(평가방법 대양화) 학교조직진단시스템 학교 자율적 참여로 변경 ·(결과보고서 간소화) 핵심요소로 간소화하여 보고서 작성 부담 경감 ·(평가결과 활용) 담임장학 및 컨설팅 등 연계 활용
6	현장에서 바로 활용가능한 프로그램 및 자료 제공	∙ 디지털 활용 업무개선 연구대회를 통한 프로그램 개발 · 교사 업무 도움 자료 개발·보급	∙‘학급운영비 한방에’.‘나이스 도우미’ 등 2025년 디지털 업무개선 연구대회 수상작 9종 보급 ∙저경력교사 업무도움자료 개발·보급(‘26년 2종. 유·초등/중등)