충북도, ‘청년 일 경험 지원 사업’ 확대 추진 - 지원기간 최대 3개월까지 확대... 청년 정규직 전환‧취업률 제고 기대 - 충북도는 내년부터 민선 8기 공약사업인 ‘청년 일 경험 지원사업’의 지원기간을 현행 2개월에서 3개월로 확대한다고 밝혔다. ‘청년 일 경험 지원사업’은 도내 기업과 미취업 청년을 매칭해 다양한 일 경험의 기회를 제공하는 사업으로 2026년부터 지원기간을 현행 2개월에서 3개월로 확대해 참여 청년들의 실무 능력을 강화하고, 정규직 전환 및 취업률 향상으로 이어지는 선순환적 고용 구조 형성에 기여할 방침이다. 2022년 처음 시행된 이 사업은 현재까지 총 298명이 참여했으며, 이 가운데 124명(42%)이 정규직으로 전환되었다. 특히, 2024년에는 미취업 청년 72명이 참여해 이 중 45명(62.5%)이 정규직으로 전환되는 성과를 거두는 등 청년 취업의 마중물 역할을 톡톡히 수행하며 지역 고용 활성화에 크게 기여한 것으로 나타났다. 김수인 충북도 과학인재국장은 “일 경험 지원사업이 도내 미취업 청년들에게 실질적인 취업 기회를 제공해 지역 정착에 도움이 될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”며, “앞으로도 도와 기업, 대학 간 협업을 강
“충북대‧교통대 통합 관련 도 차원의 역할 검토해야” - 김영환 지사, 확대간부회의서 글로컬대학 추진상황 점검 당부 - - 공공기관 개인정보 관리, 사업현장 안전관리 강화도 주문 - 김영환 충북도지사는 글로컬대학 사업과 관련해 충북대와 한국교통대 통합 논의가 난항을 겪고 있다며 도 차원의 역할을 검토하라고 주문했다. 김 지사는 15일 도청 대회의실에서 열린 확대간부회의에서 “충북대와 교통대 통합이 차질을 빚으며 글로컬대학 사업 자체가 취소될 수 있는 상황에 대해 도민들이 우려하고 있다”며 “관련 부서는 현재 상황을 면밀히 파악하고 양 대학과 적극적으로 논의해 달라”고 강조했다. 이어 “충북대 총장이 사퇴 의사를 밝힌 상황에서 대학 내부 논의가 다시 시작될 가능성도 있을 것”이라며 “도에서는 간섭이 아닌 협력 차원에서 양 대학과 소통하고 통합 쟁점을 점검해 필요하다면 중재와 조정에도 힘써달라”고 말했다. 김 지사는 이와 함께 공공기관의 개인정보 보호와 외부 공격 대응 강화, 도 소속 사업 현장의 안전관리 강화를 지시했다. 그는 “공공기관 정보 유출은 행정에 대한 신뢰를 훼손하는 사안인 만큼 정보 접근 권한과 보안 체계를 전면 점검하고 취약 요인은 즉시 보완해야
□ 보도자료 목록 제 목(4건) 사진 ENG 담당부서 ▸ 충북도, 이차전지 소부장 특화단지 ‘우수단지’ 선정 ○ × 산업육성과 ▸ 증평 공공임대형 지식산업센터 건립사업 착공식 개최 ○ × 산업입지과 ▸ 충북경자청, ‘K-글로벌 창업 비즈니스 서밋’ 개최 ○ × 경제자유구역청 ▸ 충북-중국 산동성 의료관계자 초청 팸투어 실시 ○ × 보건정책과 □ 금일 주요행사 현지시간 내 용 장 소 비고 관련자료 보도자료 사진 ENG 09:30 오송 첨단바이오 컨퍼런스 청주오스코 ×
□ 보도자료 목록 제 목(1건) 사진 ENG 담당부서 ▸ 시설수박 병해충 관리, 수확 후 하우스 관리부터 ○ × 농업기술원 □ 금일 주요행사 현지시간 내 용 장 소 비고 관련자료 보도자료 사진 ENG 09:00 월간 확대간부회의 대회의실 ○ ○ ○ 10:00 제430회 정례회 제3차 본회의 도의회 본회의장 × ○ × 17:15 충청북도 의용소방대 성과보고 비전회 더빈컨벤션 × ○ × ※ 상기일정 및 자료
충북인재평생교육진흥원, 안전보건 경영방침 선포식 개최 충북인재평생교육진흥원(원장 유태종)은 12일 신청사에서 전 직원이 함께하는 안전문화 실천의 새출발을 알리는 안전보건 경영방침 선포식을 개최했다. 이번 안전보건 경영방침을 통해 ▲자율적인 안전관리체계 확립 ▲성숙한 안전의식 정착 ▲빈틈없는 시설관리 ▲행복한 일터 구현 ▲안전보건 전문성 제고 등을 중점으로 추진할 예정이다. 유태종 원장은“안전을 경영의 핵심 가치로 삼아, 안전하고 건강한 일터를 조성하고 안전문화가 정착될 수 있는 기관으로 거듭나겠다”며“모든 임직원이 실천에 최선을 다해주길 바란다”고 강조했다. 충북인재평생교육진흥원은 이번 선포식을 계기로‘안전한 배움터, 건강한 일터를 조성하고 안전 최우선 가치 실현을 통한 사고 발생 제로(Zero) 달성’실현에 앞장설 계획이다. 충북 아동·청소년의 건강한 성장, 함께 만든다! -충청북도사회서비스원, 월드비전 충북사업본부 업무협약 체결- 충청북도사회서비스원(원장 이장희)과 월드비전 충북사업본부(본부장 조성준)는 2025년 12월 12일(금) 오후 14시, 월드비전 충북사업본부 회의실에서 아동·청(소)년의 복지 증진과 지역사회 보
충북연구원, ‘인권경영시스템 인증’ 획득 – 사람 중심 경영 강화 및 공공기관 인권보호 기반 마련 – 충북연구원(원장 김영배, 이하 연구원)은 최근 공공기관의 인권 존중 경영 실천을 강화하기 위해 추진한 인권경영시스템 인증을 공식 획득했다. 이번 인증은 연구원이 도민, 임·직원, 연구대상자 등 이해관계자의 인권 보호를 위해 그동안 추진해 온 다양한 정책과 절차가 체계적으로 구축되어 있음을 인정받은 결과다. 인증평가에서는 ▲인권경영 체계 구축 ▲인권침해 예방 및 구제 절차 ▲근로환경 및 조직문화 개선 노력 ▲취약계층 보호 정책 등 여러 분야에서 우수한 평가를 받은 것으로 알려졌다. 연구원은 그동안 인권경영 선언, 고충 처리 절차 정비, 인권교육 강화, 연구과정에서의 인권 침해 예방 등 다양한 활동을 추진해 왔으며, 이번 인증을 계기로 인권 친화적 조직문화를 더욱 공고히 할 계획이다. 김영배 원장은 “이번 인증은 연구원이 도민과 사회 전체에 책임 있는 기관으로 나아가기 위한 중요한 이정표”라며 “앞으로도 모든 경영활동에서 인권을 최우선 가치로 삼고, 사람 중심의 공공기관으로서 역할을 충실히 수행하겠다”고 밝혔다. 연구원은 향후 연례 점검, 교육