[4월 14일 보도자료 목록]

 

구분	제 목 (3건)	자료	사진	영상	담당부서
정 책	◎ (4. 14.금) 충북교육청, 2023 맞춤형 직장 내 괴롭힘 예방 강화 - 세대․직종 간 인식차이 및 특성을 반영한 선제적․맞춤형 예방 계획 안내 -	×	○ 전경	×	노사정책과
행 사	◎ (4. 14.금) 윤건영 교육감, 도민과 직원 권익보호 앞장 - 공감․동행 (+)! 불편․부담 (-)! 민원처리 역량강화 교육 -	×	○	○	총무과
행 사	◎ (4. 14.금) 윤건영 교육감, 직업계고 전문교과 신규교사와 만남 가져 - 14일부터 1박 2일 일정으로 전문교과 신규교사 역량강화 지원 -	×	○	×	중등교육과

 

 

 

 

[4월 14일 교육감 주요 일정]

 

시간	내 용	장 소	관련자료
			보도자료	사진	영상
10:30	◎ 2023. 친절교육	교육연구정보원 시청각실	○	○	○
14:00	◎ 2023. 유치원 지구별 학부모 교육	초롱꽃 유치원	○ 청주	○	○
17:00	◎ 직업계고 전문교과 신규교사 역량강화	J원호텔	○	○	×

 

※ 주요일정은 수시로 변동될 수 있습니다.

 

 

충북교육청, 2023 맞춤형 직장 내 괴롭힘 예방 강화 세대·직종 간 인식차이 및 특성을 반영한 선제적·맞춤형 예방 계획 안내 -

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)이 직장 내 괴롭힘을 근절하고 건강하고 행복한 근무환경을 조성하기 위해 「2023년 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지 추진 계획」을 시행했다.

도교육청은 ‘건강하고 행복한 근무환경 조성’을 위해 올해는 가해자에 대한 사후 처분보다는 존중과 배려의 조직문화를 조성하여 직장 내 괴롭힘을 사전 예방하는데 초점을 두었다.

직종별·직급별·세대별 이해를 통해 교직원들이 상호존중 할 수 있도록 세대·직종 간 인식차이 및 특성을 반영한 선제적·맞춤형 예방 대책을 수립했다.

주요 내용을 보면, 먼저 상호 존중하는 직장문화 조성을 강화한다.

기관 및 학교 내 부서별로 ‘우리서로존중 DAY’를 운영하여 동료를 존중하고 소통하는 시간을 가져 직장 내 괴롭힘이 없는 근무환경을 조성한다.

또한, 직장 내 괴롭힘 예방교육을 내실화 한다.

직장 내 괴롭힘과 직종별, 세대별 인식 차이에 대한 이해를 증진하기 위하여 조직문화 개선과 직장 내 괴롭힘의 이해와 대응을 내용으로 교육을 내실화한다는 방침이다.

특히, 도교육청은 맞춤형 직장 내 괴롭힘 예방 교육 컨텐츠를 제작하여 다양한 구성원이 함께 근무하는 교육기관의 특성을 고려한 맞춤형 원격 상시 과정을 올 7월 신설할 예정이다.

노재경 노사정책과장은 “각 기관 및 학교에서 직장 내 괴롭힘이 발생할 경우 전체 구성원 및 조직에 부정적 영향을 주고, 양 당사자에게 큰 상처로 남기 때문에 사후 처분보다 사전 예방이 더욱 중요하다.”라며, “다양한 홍보 활동을 통해 직장 내 괴롭힘 예방에 대한 인식을 강화하고, 교육기관 특성을 반영한 맞춤형 예방제도를 내실있게 운영할 계획이다.”라고 말했다.

향후, 도교육청은 직장 내 갈등 요소를 점검하여 잠재된 직장 내 괴롭힘의 선제적 예방을 위해 익명 설문조사와 심층면담 등을 실시하여 직장 내 괴롭힘 발생 위험요인도 점검할 예정이다.

 

윤건영 교육감, 직원과 도민 권익보호 앞장 -‘공감·동행 (+) ! 불편·부담 (-) ! 민원처리 역량강화 교육’-

 

윤건영 충북교육감이 도교육청 전 직원과 청주 지역에 있는 직속기관과 고등학교․특수학교 민원담당자를 대상으로 오늘 14일(금) 오전, 교육연구정보원에서 민원응대 역량강화 교육을 실시하였다.

이번 교육은 최근 발생되는 불친절 관련 민원 및 특이민원 등으로부터 직원을 보호하고, 발생할 수 있는 상황별 대응능력 향상을 통해 공감․동행 민원서비스를 실천하고자 마련하였다.

박종석 강사는 이 자리에서 “Mean Want 나는 민원하는 사람입니다.”라는 주제로 민원인(고객)의 의미와 원하는 것을 알고,‘사람’, ‘감정’, ‘기억’의 키워드를 가지고 60분간 업무담당자의 마인드 제고와 상황별 대처 방안, 전화응대 체감만족도 향상 등에 대해 말했다.

윤건영 교육감은 “동료 간에 관심을 갖고 서로 공감하고 소통하는 시간을 많이 가졌으면 좋겠다.”라고 말하며, “고객에게도 동료에게도 그리고 자신에게도 따뜻함과 친절을 베푸는 여러분이 되시길 바란다. 내가 보낸 친절과 미소가 다른 누군가에게 큰 힘이 되고 도움이 된다는 것을 잊지 않으셨으면 한다.”고 당부의 말도 전했다.

 

윤건영 교육감, 직업계고 전문교과 신규교사와 만남 가져 -14일부터 1박 2일 일정으로 전문교과 신규교사 역량강화 지원-

 

 

윤건영 충북교육감이 2023년도 직업계고 전문교과 신규교사를 대상으로 14일(금)부터 15일(토)까지 1박 2일 일정으로 청주 제이원호텔에서 열리는 역량강화 워크숍 현장을 찾아 교사들과 소통의 장을 가졌다.

이번 워크숍은 도내 26개 직업계고(특성화고, 마이스터고)에 지난 3월 1일자로 신규발령 받은 농업, 공업, 상업계열 27명의 교사를 대상으로 기획되었다.

워크숍 주요 내용은 ▲교육감-신규교사의 대화 ▲충북교육의 이해 ▲직업교육 정책 이해 및 취업 마인드 함양 ▲학생 사안처리 및 생활교육 ▲신규교사 교육활동 사례 발표 등으로 구성하여 전문교과 신규교사의 학교 현장 적응에 필요한 정책 이해와 소양을 높이는 데 도움을 주고자 마련되었다.

또한, 직업계고 근무 경력과 역량을 갖춘 교육전문직 교원(장학사)을 분임에 편성하여 신규교사 멘토링도 함께 지원하여 충북 직업교육 정책에 대한 공감과 이해, 학교현장 적응력을 높이는 데 도움을 주었다.

특히, 윤건영 교육감은 「교육감-신규교사의 대화」프로그램에서 신규교사로서 가져야 할 마인드에 대해 대화하며, 교사들이 궁금해 하는 교육정책에 대해 질의․응답하는 시간도 가져 공감·동행하는 모습도 보였다.

이 자리에서 윤 교육감은 “학생뿐 아니라 선생님 자신에게도 어떤 방향과 마음으로 교사를 시작하느냐가 삶에 중요하게 작용한다. 다양한 사례를 경험한 선배 교사와의 시간으로 큰 힘을 받길 바란다.”라고 말하며, “도교육청은 신규 선생님들이 자신감을 가지고 교육에 전념할 수 있도록 ‘소통과 협력의 학교문화 조성, 현장지원 중심 교육행정’을 강화하도록 하겠다.”라고 덧붙였다.