[11월 12일 보도자료 목록]

구분	제 목 (3건)	자료	사진	영상	담당부서
기타	◎ (11. 12.화) 충북교육청, 전국 시도교육청 평가 2년 연속 최우수 교육청 선정	×	○ 전경	×	정책기획과
					학교지원기획팀
					윤영한
					(043-290-2114)
행사	◎ (11. 12.화) 충북교육청, 2024. 초등교육 핵심교원 104명 인증	×	○	○	유초등교육과
					초등교육팀
					손민희
					(043-290-2273)
행사	◎ (11. 12.화) 충북교육청, 신규 늘봄실무사 120명 직무연수 14일까지 실시	×	○ 배포시	×	재정복지과
					학생복지팀
					도숙희
					(043-290-2573)

 

[11월 12일 교육감 주요 일정]

시간	내 용	장 소	자료 유무
			보도자료	사진	영상
15:30	◎ 초등 단계형 연수 인증장 수여식	S컨벤션	○	○	○

 

※ 주요일정은 수시로 변동될 수 있으며, 보도자료가 제공되지 않는 사진․영상은 배포되지 않으니 필요시 문의바랍니다.(290-2025)

 

 

 

충북교육청, 전국 시도교육청평가 2년 연속 최우수교육청 선정 - 20개 평가 지표 ALL PASS, 지표 달성률 100% -

 

 

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 12일(화), 교육부의 2024년 시도교육청 평가 결과 작년에 이어 2년 연속 최우수교육청에 선정되는 성과를 이루어냈다고 발표했다.

17개 시도교육청을 대상으로 진행된 이번 평가는 ▲국가교육 돌봄 책임 강화 ▲교육의 디지털 전환 ▲모두를 위한 맞춤형 교육 지원 ▲안전하고 건강한 학교 환경조성 ▲시도교육청 행․재정 운영 효율화의 5개 영역, 20개 지표에 대해 평가가 이루어졌으며,

충북교육청은 이번 평가에서 모든 기준을 뛰어 넘는 ‘ALL PASS’라는 놀라운 결과를 받았다.

특히, 충북교육청은 ▲학생맞춤통합지원 체계 구축 ▲다문화 교육 지원 강화 ▲디지털 기반 교육혁신 및 SW‧AI 등 디지털 역량 배양 ▲교원의 AI 디지털교과서 활용 역량 강화 ▲학력향상 지원 강화 ▲교육활동 보호 노력 등의 세부 지표에서는 기준값을 훨씬 상회하는 평가를 받아 앞으로의 교육 정책 추진에도 더욱 탄력을 받을 것으로 예상된다.

또한, 충북교육의 교육시책인 <학생 성장을 지원하는 미래학교, 삶의 품격을 높이는 감성교육, 교육공동체와 함께하는 교육복지, 지역과 상생하는 교육생태계>의 세부 사업들이 교육 현장에 안착되어 추진됨에 따라 그 성과가 정량적 평가에서도 인정받은 고무적인 결과라고 볼 수 있겠다.

아울러, 최우수교육청에 선정됨에 따라 2025년 1월에 특별교부금 총 5억원을 교부받을 예정이며 주요 사업의 확장과 탁월한 교육 정책 추진을 위하여 투자될 계획이다.

윤건영 교육감은 “2024년 전국 시도교육청 평가 결과 충청북도교육청이 최우수교육청으로 선정된 것은 모든 교육 가족이 <지속가능한 공감 동행 교육>의 가치를 위해 매진한 결과로서 모두와 기쁨을 나누는 한편 학생과 모든 교육가족을 한결같이 헤아리는 자세로 최선을 다하는 본분을 다할 것을 약속한다.”는 소감을 밝혔다.

충북교육청, 2024. 초등교육 핵심교원 104명 인증 -초등 단계형 교원연수 운영으로 교육과정, 수업, 학생평가 분야 전문가 양성-

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 12일(화), S컨벤션에서 교육과정, 수업, 평가 분야 총 104명의 초등교원을 대상으로 2024. 초등교원 핵심교원 인증장 수여식을 운영하였다.

이번 인증장 수여식은 초등 단계형 교원연수 추진 성과 발표, 분야별 대표교사의 소감 발표 및 인증장 수여, 소통의 시간 순으로 진행되었다.

지난 4월부터 9월까지 이루어진 초등 교육과정․초등수업․학생평가 단계형 교원연수는 총 75시간의 기본 및 심화, 전문가과정으로 이루어졌고, 역량 있는 대학교수 및 현장교원으로 연수 교원 협의체를 구성하여 현장 맞춤형 연수 운영 및 질 제고를 위해 노력하였다.

핵심교원은 주말, 방학 중에도 특강, 현장 적용 실습, 그룹 및 개별 과제 등 적극적으로 참여하고 실천하며 초등 단계형 교원연수의 3단계 과정을 성실히 이수한 교원을 대상으로 분야별 심사위원들의 철저한 인증단계를 거쳐 최종 선정되었다.

올해 인증된 핵심교원들은 교육과정, 초등수업, 학생평가 분야별로 지원단, 코칭단, 컨설턴트, 자료개발, 연수 강사 등으로 활동하며 학급 및 학교의 변화를 선도하고 충북 초등교육의 새로운 동력이 될 것으로 기대된다.

인증장 수여식에 참여한 손은미 교사는 “주말과 방학 시간 등을 이용해 75시간을 이수하는 것이 매우 힘들었지만 동료교사들과 함께 배우고 실천하며 교사로서 성장하는 계기가 되었고, 나를 찾아가는 치유와 회복의 여정이었다.”고 말했다.

윤건영 교육감은 “교사들이 학교에서 가르치는 일 뿐만 아니라 배움에도 힘쓰며 귀한 결실을 맺게 된 것에 대해 고마움을 전했다. 학생들의 기초․기본학력 신장 및 실력다짐 충북교육 실현을 위해서는 선생님들의 역량이 매우 중요하다.”며, “더 많은 초등 교원들이 성찰적 전문가이자 공부하는 교사로서 열정과 소신을 가지고 가르치며, 핵심교원으로 양성될 수 있도록 적극 지원하겠다.”고 말했다.

충북교육청, 신규 늘봄실무사 120명 직무연수 개최 - 11~14일 늘봄실무사 직무연수 실시 -

 

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 11월 1일자로 늘봄실무사 120명을 초․특수학교(초등과정)120교 배치하고, 11일(월)부터 14일(목)까지 2024년 신규 늘봄실무사 직무연수를 실시중이라고 밝혔다.

충북 늘봄학교는 2학기 도내 모든 국․공․사립초등학교 및 특수학교(265교)에서 시행되고 있으며, 이번에 배치된 늘봄실무사는 늘봄학교 전반적인 행정․회계 업무를 전담하는 인력으로, 기존 방과후 담당 교사의 업무, 늘봄 프로그램 관련 업무, 늘봄학교 추진에 따른 신규 업무를 지원함으로써 교육현장 지원을 강화하게 된다.

신규 늘봄실무사 직무연수는 배치 시기에 맞춰 늘봄학교 정책에 대한 이해도를 높이고 행정업무 역량 강화하기 위해 마련되었으며, 도내를 2권역(중북부권, 중남부권)으로 나눠 운영해 참여자의 편의성을 높였다.

연수내용은 ▲늘봄학교 정책 이해 및 가이드라인 안내 ▲학교조직문화 이해 ▲ 초등학생 아동발달 이해 ▲ 공문서 작성 실습 ▲ 예산편성 및 집행 실습 ▲ 안전교육 및 청렴교육 등으로 이루어졌다.

서성범 행정국장은 “이번 늘봄실무사 배치와 연수를 통해 늘봄전담실이 효율적으로 운영되어 모두가 만족하는 늘봄학교가 되길 바란다.”며, “앞으로도 현장의 의견을 적극 반영하여 더욱 내실있는 충북 나우 늘봄학교를 만들어가겠다.”고 말하였다.