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충청북도 교육청

충청북도교육청, 목도나루학교, 12일까지 3기 신입생 24명 모집중 외 (12월5일 종합)

 

 

[125일 보도자료 목록]

구분

제 목 (5)

자료

사진

영상

담당부서

정책

(12. 5.) 충북교육청, 디지털 기반 교육혁신 콘퍼런스 개최

< AI 디지털교과서를 통한 디지털 기반 교육혁신 추진 >

창의특수교육과

융합인재팀

김영국

(043-290-2703)

정책

(12. 5.) 충북교육청, 충북 나우 늘봄학교 성과공유회 가져

< 모두의 품에서 충북 나우 늘봄학교의 꿈을 그리다 >

재정복지과

학생복지팀

도숙희

(043-290-2573)

행사

(12. 5.) 유아교육진흥원, 유치원어린이집 관리자 역량강화 연수 실시

×

×

유아교육진흥원

교육운영과

엄진영

(043-299-6412)

행사

(12. 5.) 제천디지털전자고, 학생기업 관계자동문과 함께한 진로 페스티벌 성료

×

×

제천디전고

직업교육부

이수현

(043-647-4391)

기타

(12. 5.) 목도나루학교, 12일까지 3기 신입생 24명 모집중

×

배포시

×

목도나루학교

 

곽두호

(043-760-7782)

 

[125일 교육감 주요 일정]

시간

내 용

장 소

자료 유무

보도자료

사진

영상

10:00

디지털 기반 교육혁신 컨퍼런스

충북대 개신문화관

14:00

늘봄학교 성과공유회

교원대 교원문화관

15:30

교육정책자문위원회 워크숍

S컨벤션

×

 

주요일정은 수시로 변동될 수 있으며, 보도자료가 제공되지 않는 사진영상은 배포되지 않으니 필요시 문의바랍니다.(290-2025)

 

 

 

 

 

충북교육청, 디지털 기반 교육혁신 콘퍼런스 개최

- AI 디지털교과서를 통한 디지털 기반 교육혁신 추진-

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)5()부터 6()까지 <디지털과 교육을 연결하다>를 주제로 충북대 개신문화관에서 디지털 기반 교육혁신 콘퍼런스를 개최한다.

학교 관리자교사학부모 200여명이 모여 미래교육의 방향에 대한 공감대를 형성하는 자리가 마련되었다.

정재영 한국교육학술정보원장은 기조강연에서 맞춤형 교육을 위한 AI 디지털교과서의 주요기능을 소개하면서 디지털 기반 수업 혁신에 있어서 가장 중요한 것은 교사이며 교사의 역량을 강화하는 것이 중요하다고 강조하였다.

이어, 양 일간 5개 주제*별로 포럼이 운영되었고 AI 디지털교과서로 대표되는 미래교육의 방향에 대한 다양한 소통의 장이 운영된다.

* 5개 주제: AI디지털 교육을 위한 학교의 준비, AI디지털 교육에 따른 교수학습의 변화, AI 기반 연구학교 교수학습 변화, AI 디지털 리터러시 교육의 실제, AI 디지털 교육과 진로진학

또한, 2025년부터 도입되는 AI 디지털교과서와 에듀테크 프로그램을 학생교사학부모들이 체험할 수 있는 박람회가 운영되며, 수업 시연회에서는 AI 디지털교과서를 통해 변화하는 교실의 모습을 엿본다.

AI 디지털교과서는 20253월부터 초등학교 34학년, 중학교 1학년, 고등학교 1학년을 대상으로 수학영어정보 교과에 우선 도입될 예정이며, 현재 검정 완료된 교과서를 대상으로 웹전시 중에 있으며 학교별로 사용하게 될 AI 디지털교과서를 선정한다.

충북교육청은 AI 디지털교과서의 안정적 도입을 위해 초등학교 3학년 학생부터 고등학교 3학년 학생들에게 스마트기기(이로미) 보급을 완료하였고, AI 디지털교과서의 원활한 활용을 위해 무선망 정비를 완료하였다.

또한, 교사의 역량강화를 위하여 AI 디지털교과서 활용 수업 설계 연수를 운영하고 있으며, 내년에는 교사 역량 단계에 맞는 맞춤형 연수와 학교별 학습공동체 운영을 지원할 예정이다.

윤건영 교육감은 “AI 디지털교과서는 학생 개개인의 학습 속도와 수준에 맞춘 학습콘텐츠를 제공하여 학습 격차를 줄이는데 핵심적인 역할을 하게 될 것이다.”라며, “충북의 모든 학생이 시간과 공간의 제약을 넘어 자신만의 학습 목표를 설계하고 성취할 수 있도록 적극 지원하겠다.”고 말했다.

 

 

 

충북교육청, 충북 나우 늘봄학교 성과공유회 가져

-모두의 품에서 충북 나우 늘봄학교의 꿈을 그리다-

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)5(), <모두의 품에서 충북 나우 늘봄학교의 꿈을 그리다>라는 주제로 충북형 늘봄학교 우수사례를 공유하고 2025년 늘봄학교의 발전방향과 실천방안을 모색하고자 2024. 충북 나우 늘봄학교 성과공유회를 개최했다.

이번 행사는 한국교원대학교 교원문화관에서 도내 늘봄학교의 관리자 및 교직원, 학부모, 학생, 지역돌봄관계자 등 300여명이 참석한 가운데 성대하게 열렸다.

행사는 진천상신초 오케스트라의 축하공연으로 시작되었으며, 단원들은 그동안 자기 계발을 위해 노력하고 꿈을 키워온 실력을 마음껏 발휘하는 자리가 되었다.

I부는 <충북나우늘봄학교에서 꿈을 키우다>라는 주제로 2024년 충북나우늘봄학교 성과보고 진천상신초 과대학교의 늘봄학교 운영 음성의 도서관연계 늘봄학교 괴산의 온마을이 함께하는 온마을 늘봄학교 사례 발표로 충북 나우 늘봄학교의 다양한 추진성과를 알렸다.

이어, 늘봄프로그램 고도화를 위한 도내 13개 대학과의 업무협약 체결로 프로그램의 질적 성장을 이룰 수 있는 기반도 마련했다.

부는 <모두의 품에서 충북늘봄학교의 꿈을 그리다>라는 주제로, 충북 늘봄학교의 방향과 과제에 대해 교육주체별 의견을 듣고 충북 나우 늘봄학교의 발전방안에 대해 소통하는 정책포럼이 이루어졌다.

포럼에 참여한 사직초 1학년 학생은 학교가 끝나도 친구들과 학교에서 더 많은 시간을 보낼 수 있고 재미있는 프로그램이 많아서 우리 학교 늘봄학교가 너무 좋다.”, “내년에도 지금처럼 재미있고 신나는 늘봄프로그램이 많아졌으면 좋겠다.”고 소감을 밝혔다.

윤건영 교육감은 이번 성과공유회를 통해 충북형 늘봄학교의 성장 기반을 마련하고, 2025년에는 학교와 지역사회로 확장된 모두의 품안에서 더 넓게 지원하고, 학생, 학부모, 교직원에게 더 깊게 다가가 학생의 꿈을 키우는 충북 나우 늘봄학교가 되도록 아낌없는 지원을 하겠다.”고 밝혔다.

 

붙임 2024. 충북나우늘봄학교 성과공유회 1

 

 

 

 

사업 개요

(목 적) 늘봄학교 우수사례 공유로, 충북 늘봄학교의 발전 방향 및 실천방안 모색

(주요내용)

주 제:모두의 품에서 충북 나우 늘봄학교의 꿈을 그리다

일 시: 2024. 12. 5.() 13:30~16:00

장 소: 한국교원대학교 교원문화관(청주시 흥덕구 강내면 태성탑연로 250)

참석대상: 늘봄학교 관리자 및 교직원, 지역돌봄관계자, 학생, 학부모 등 300여명

주요일정

 

식순

시간

주요내용

비고

식전공연

13:30~14:00

(30)

진천상신초 오케스트라(공연20, 정리10)

 

개회식

14:00~14:15

(15)

개회선언 / 국민의례 / 내빈소개 /

인사말씀

축사

 

사각형입니다. 사각형입니다.

 

14:15~15:00

그림입니다.

원본 그림의 이름: 충북나우늘봄학교.png

원본 그림의 크기: 가로 145pixel, 세로 39pixel 에서 꿈을 키우다

성과보고

사례발표

도내 대학과 업무협약 체결

비전선포

기념촬영*

 

휴식

15:00~15:15

휴식(늘봄학교 우수사례 영상 송출)

 

사각형입니다.

15:15~16:00

모두의 품에서 그림입니다.

원본 그림의 이름: 충북나우늘봄학교.png

원본 그림의 크기: 가로 145pixel, 세로 39pixel 꿈을 그리다

[정책포럼] 충북 늘봄학교 방향과 과제

- 학생, 학부모, 교사, 늘봄실무사, 돌봄전담사, 지역돌봄관계자 주체별 발언 및 종합토론

좌장: 청원초 교장 임혜옥

폐회식

16:00~

마무리 및 폐회

 

전시

13:00~16:30

늘봄학교 우수사례, 늘봄학교 학습공동체,

대학연계 프로그램 전시물

 

 

 

 

 

유아교육진흥원, 유치원·어린이집 관리자 역량강화 연수 실시

 

 

 

 

충청북도교육청 직속기관 유아교육진흥원(원장 이양순)유치원과 어린이집 관리자를 대상으로 <충북형 영유아 관리자 역량강화 연수>를 실시한다.

이번 연수는 유아교육과 보육의 통합 실천을 도모하고 관리자의 역량을 강화하기 위해 마련되었다.

연수는 두 차례에 걸쳐 진행되며,

1기 연수는 5()부터 6()까지 12일 동안 제천 리솜포레스트리조트에서 40명을 대상으로, 2기 연수는 9()부터 10()까지 증평 벨포레리조트에서 60명을 대상으로 진행된다.

연수에서는 영유아발달의 이해, 조직관리 등을 주제로 선정해 관리자의 전문역량 및 소통리더십을 강화하고자 하였다.

오소영 오소리의 숲 연구소장의 <영유아 발달에 적합한 숲 놀이 실천> 김도기 한국교원대학교 교수의 <우리에게 어떤 리더십이 필요한가?> 김은혜 계명대학교 교수의 <지속가능발전의 이해와 실천 방안>이라는 주제의 강의를 듣고,

함께 나누는 교육, 미래를 위한 공동체를 주제로 분임토의를 진행한 후 유치원과 어린이집 상황을 공유하고 영유아 이음에 대한 기반을 마련하고자 한다.

이양순 유아교육진흥원장은 이번 연수가 유아교육과 보육의 질적 향상에 기여하고, 영유아의 건강한 성장과 발달을 지원하는 데 도움이 될 것으로 기대한다.”고 말했다.

 

 

 

 

제천디지털전자고, 학생기업 관계자동문과 함께한 진로 페스티벌 성료

 

 

 

제천디지털전자고등학교(교장 노재민)4() 저녁, 제천더그랜드컨벤션센터에서 학생, 학부모, 기업 관계자, 졸업 동문이 함께하는 <2024. 미래를 열어가는 진로 페스티벌>을 성공적으로 마무리하였다.

중소기업 특성화고 인력양성사업의 일환으로 학생들의 진로 탐색과 실질적인 취업 준비를 지원하고, 기업과 협력해 미래를 설계할 수 있는 계기를 마련하기 위해 기획되었다.

학생들은 기업 관계자 및 졸업 선배들과 함께 진로와 취업에 관한 실질적인 경험과 정보를 나누며 진로 설계를 위한 뜻깊은 시간을 가졌으며, 졸업 동문들이 후배들에게 자신의 경험을 바탕으로 진솔한 조언을 제공하며 소통의 장을 열었다.

아울러, 기업 관계자들은 이번 페스티벌을 통해 학교와의 협력을 더욱 강화하고, 우수한 인재 발굴과 양성에 관심을 보였으며, 자사의 직무와 요구 역량을 설명하며 학생들에게 현실적인 취업 정보를 제공했다.

특히, 일부 기업은 학생들에게 차년도 현장 실습 프로그램을 제안하거나 향후 채용 가능성을 타진하기도 했다.

행사에 참여한 학생은 취업에 대한 실질적인 정보를 얻고 진로를 구체화할 수 있는 기회가 되어 매우 만족스럽다.”, “이런 행사가 지속적으로 이루어졌으면 좋겠다.”고 말했다.

노재민 제천디지털전자고등학교장은 이번 행사는 단순한 진로 체험을 넘어 학교, 지역사회, 기업이 함께 학생들의 성장을 지원하는 협력의 장이었다.”, “앞으로도 학생들의 꿈을 실현할 수 있도록 다양한 프로그램을 기획하겠다.”고 밝혔다.

한편, 전년도에 이어 두 번째로 개최하는 진로 페스티벌은 학생, 학부모, 기업, 동문 모두가 함께 소통하고 협력하는 장으로 기업과 학교가 함께 하는 제천디지털전자고등학교의 역할을 재조명하였으며, 학생들이 스스로 미래를 설계하고 준비할 수 있는 실질적인 자리를 마련해주고 있다.

 

 

 

목도나루학교, 12일까지 3기 신입생 24명 모집중

 

 

 

목도나루학교(교장 심춘보)는 지난 1122()부터 오는 1212()까지 3기 신입생을 모집한다고 밝혔다.

목도나루학교는 충북교육청이 운영하는 고1 과정의 공립 전환기 학교로 학생들이 주도하는 프로젝트와 여행, 인턴십, 덴마크와의 국제교류 등 자아 이해와 진로 탐색을 위한 전환기 교육과정을 운영하고 있다.

지원은 도내 일반고와 특성화고에 20253월 재학 예정인 학생으로 2024년 현재 중학교 졸업 예정자 및 졸업자(동등 학력 소지자)라면 가능하다.

모집인원은 남녀 구분 없이 총 24명으로, 접수 기간은 특성화고 특별전형이 시작된 1122일부터 일반고 원서 마감일인 1212일까지다.

지원하고자 하는 학생은 고등학교 입학원서 작성 시 중학교에서 나이스(NEIS) 시스템으로 목도나루학교 위탁 희망란에 체크를 하면 된다.

자기소개서와 학부모 의견서는 별도 제출해야 하며 면접 전형은 202514(), 합격자 발표는 110()이다.