[12월 9일 보도자료 목록]

구분	제 목 (7건)	자료	사진	영상	담당부서
행사	◎ (12. 9.월) 충북교육청, 청주교대와 우수 교원 확보 협약 체결	○	○	○	교원인사과
					초등인사팀
					이승준
					(043-290-2633)
행사	◎ (12. 9.월) 충북교육청, 고교학점제 연구․준비학교 운영 결과 나눔회	×	○	×	중등교육과
					고교학점제지원센터
					권상미
					(043-290-8752)
행사	◎ (12. 9.월) 충북 인성교육, 한해를 돌아보고 내년을 그리다 < 충북교육청, 2024. 인성교육 사례나눔회 개최 >	×	○	×	인성시민과
					인성독서팀
					석재명
					(043-290-2763)
행사	◎ (12. 9.월) 충북교육청-충북교육청노동조합, 2024. 노사 합동 워크숍 개최	×	○	×	노사정책과
					공무원단체복지팀
					조정희
					(043-290-2202)
행사	◎ (12. 9.월) 충북교육청, 일반고 3학년 부장 진학역량강화 워크숍 운영 < 수능 성적 발표 이후, 정시 집중 지원 >	×	○	×	중등교육과
					진로진학팀
					정임숙
					(043-290-2226)
기타	◎ (12. 9.월) 학생수련원, 체육교과직무연수로 학교체육과 충북형 몸활동의 숨은 동력 제공	×	○ 배포시	×	학생수련원
					운영기획부
					최재성
					(043-531-1850)
행사	◎ (12. 9.월) 제천디지털전자고, 인팩이피엠(주) 지역사회 인재 육성 장학금 기탁식 가져	×	○	×	제천디지털전자고
					이수현
					(043-257-0610)

 

[12월 9일 교육감 주요 일정]

시간	내 용	장 소	자료 유무
			보도자료	사진	영상
09:00	◎ 기획회의	교육감실	×	×	×
13:40	◎ 청주교대 우수교원 확보 업무협약	청주교대총장실	〇	〇	〇

 

※ 주요일정은 수시로 변동될 수 있으며, 보도자료가 제공되지 않는 사진․영상은 배포되지 않으니 필요시 문의바랍니다.(290-2025)

 

 

충북교육청, 청주교육대학교와 우수 교원 확보 협약 체결

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 9일(월) 오후, 청주교육대학교 총장실에서 청주교육대학교와 우수 교원 확보를 위한 업무협약을 체결했다.

이날 업무협약식은 윤건영 교육감과 한대희 청주교육대학교 총장 등 총 10여명이 참석했다.

양 기관은 우수 교원 확보를 위한 협력 네트워크 구축과 충청북도 지역교육 발전을 위해 상호 협력하기로 했다.

주요 내용은 ▲졸업예정자 대상 기간제 교사 인력풀 등재 추진 ▲예비교사 역량 강화 ▲교사 연수 지원 체제 강화 ▲교육 협력 프로그램 개발 등이며 세부적인 사항은 별도의 협의를 거쳐 정하기로 했다.

윤건영 교육감은 “교원 양성기관과의 협력을 통해 우리 지역의 우수한 인적 자원을 확보하여 교육 현장의 교사 공백을 최소화하고, 학생들에게 안정적인 학습 환경을 제공하겠다.”고 말했다.

향후, 충북교육청과 청주교대는 이번 협약을 계기로 긴밀한 협력 관계를 유지하여, 교육 현장에 필요한 교원을 안정적으로 지원하기 위한 다양한 방안을 지속적으로 고민할 예정이다.

붙임 협약서 1부

 

충청북도 지역교육 발전을 위한

충청북도교육청 · 청주교육대학교

교육협력 협약서

충청북도교육청과 청주교육대학교(이하 “협약기관”이라 한다)는 지역교육 역량 강화를 위한 협력 네트워크 구축과 충청북도 지역교육 발전을 위하여 다음과 같이 공동 협력하기로 한다.

 

제1조 (목적)

본 협약은 충청북도교육청과 청주교육대학교 간의 상호 협력 기반을 구축하여 우수 인적자원 지원·확보 시스템을 활성화함으로써 양 기관의 발전과 충청북도 지역교육 발전에 기여함을 목적으로 한다.

 

제2조 (협력분야)

협약기관은 우수 인적자원 지원·확보 및 관리 시스템 구축 운영을 위해 다음 각 호의 사항에 대하여 적극 협력한다.

1. 졸업 예정자 및 졸업자를 대상으로 기간제 인력풀 등재 추진 상호 협력

2. 우수 기간제 교사 인력 지원을 위한 시스템 정착 협력

3. 기간제 교사 교육 협력 프로그램 개발 등을 위한 인적ㆍ물적 자원 교류

4. 예비교사 역량 강화를 위한 상호 협력 체제 강화

5. 교사 전문성 함양을 위한 연수 지원 체제 강화

6. 기타 필요하다고 인정되는 사항에 대한 상호 협력

 

제3조 (세부사항)

협약 이행에 필요한 세부사항은 협약기관의 해당 부서 간의 협의 및 관련 규정에 따라 추진한다.

 

제4조 (비밀 유지)

양 기관은 업무 협약을 통하여 취득한 자료 및 정보는 동 협약서가 정하는 목적 달성을 위해서만 활용하여야 하며, 상대방의 동의 없이 제3자에게 제공하거나 누설하여서는 아니 된다.

 

제5조 (기타사항)

본 협약에 정하지 아니한 사항이나 협약서 개정 또는 해석상의 이견이 있을 경우에는 양 기관이 상호 협의하여 우호적으로 해결한다.

 

제6조 (효력)

본 협약서는 서명일로부터 효력이 발생하고, 양 기관이 협의하여 해지하지 않는 한 유효하게 지속된다.

 

 

본 협약의 체결을 증명하기 위하여 협약서 2부를 작성하여 서명하고 각 1부씩

보관한다.

 

2024년 12월 9일

 

충북교육청, 고교학점제 연구·준비학교 운영 결과 나눔회를 통해

 

 

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 9일(월), 고교학점제 연구․준비학교 운영 결과 나눔회를 자연과학교육원 시청각실에서 진행했다.

도내 일반고 및 특목고(산업수요맞춤형고) 57교의 고교학점제 및 최소 성취수준 보장지도 업무담당자 100여명이 참석하였다.

충북의 고교학점제 연구․선도학교는 2018년 연구학교 2교를 시작으로 학점제 운영 역량 축적을 위해 지속 확대 지원해왔으며 2024년 연구학교 11교, 준비학교 46교(선도학교에서 준비학교로 전환)를 운영하였다.

나눔회에서는 연구학교 운영 결과 발표 및 운영 사례집을 통해 학생의 최소 학업성취를 돕는 최소 학업 성취수준 보장지도 운영 방안과 학생 맞춤형 교육과정 운영을 위한 학사 운영 방안에 대한 연구 결과를 공유하였다.

2025학년도 이후 고교학점제 학점이수 인정기준 및 최소 성취수준 보장지도 운영 계획에 대해 안내하였으며, 학교 현장에서 2025년 교육과정 및 고교학점제 운영에 대해 준비할 수 있도록 하였다.

이미숙 중등교육과장은 “2025년 전면 시행되는 고교학점제가 안정적으로 운영될 수 있도록 고교학점제 지원센터를 통해 상시 지원할 것이다.”라고 말했다.

충북 인성교육, 한해를 돌아보고 내년을 그리다 - 충북교육청 2024. 인성교육 사례나눔회 개최-

 

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 9일(월) 국제교육원 시청각실에서 <2024년 인성교육 사례나눔회>를 개최했다.

인성교육 담당 교사와 교육전문직원, 참가를 희망하는 교육 관계자 등 100여 명이 참석한 가운데, 충북형 인성교육의 우수 사례를 공유하고 실천 중심의 교육 확산 방안을 논의하는 자리로 마련되었다.

박영진 교수(중부오페라단)의 식전 공연으로 시작하여 본격적인 사례 발표가 이어졌다.

먼저, 학교 현장교육과정과 연계한 인성교육 실천사례를 발표하였다.

▲(상당초, 상진초)인성교육 연구학교 운영 발표 ▲(내곡초병설유, 수곡중)세대공감동행 인성교육 중점학교 운영 발표 ▲(충북숲해설가협회, 소셜벤처 런닝월드, 건강한 사회교육문회센터)찾아가는 인성교육활동 영상 시청 등을 통해 다양한 의견을 나누었다.

이어, 두 번째 세션에서는 ▲(학성초, 내토중)인성교육실천사례연구발표대회 우수작품 발표 ▲(용암중)학습연구년 연구자료 발표 ▲초․중등 인성교육연구회 활동 발표 ▲인성 체험 모두바우처 활동 영상 시청을 통해 교원의 인성교육 역량을 강화하고 지역과 연계한 인성교육 운영에 대해 다양한 아이디어와 의견을 나누었다.

윤건영 교육감은 “이번 사례나눔회에서는 인성교육에 대한 다양한 경험과 의견을 나누고, 이를 바탕으로 현장 적용 방법에 대해 생각해보는 소중한 자리가 될 것”이라며, “교원들의 인성교육 역량 강화를 위해 충북교육청이 지속적으로 지원할 것이며 선생님의 소중한 의견을 모아 2025년 인성교육 계획 수립에 반영될 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.

충북교육청-충북교육청노동조합, 2024. 노사 합동 워크숍 개최

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 9일(월), 한국노총 충북지역본부(충북 청주)에서 충북교육청노동조합(위원장 유여종)과 2024. 노사합동워크숍을 개최했다고 밝혔다.

노․사간 대화와 협력으로 건전한 노사문화 정착을 위해 실시한 이번 워크숍에는 김태형 충청북도부교육감을 비롯한 시․군 교육지원청 행정과장(청주: 총무과장), 총무팀장, 업무담당자 그리고 충북교육청노동조합 임원 및 대의원 등 90여 명이 참석했다.

이날 워크숍에서는 ▲박미정 주무관(충북교육청 정책기획과) ▲조아라 주무관(충북교육청 체육건강안전과) ▲정진백 주무관(영동교육지원청) ▲양혜진 주무관(동이초등학교) ▲이슬기 주무관(금구초등학교)에게 건전 노사관계 구축을 위한 유공자 교육감 표창을 수여했다.

또한, 이정범 충북도의회 교육위원장의 <충북교육발전과 함께 하는 충북교육청노동조합>을 주제로 특강이 열렸다.

유여종 충북교육청노동조합 위원장은 “노사관계의 올바른 이해를 통한 소통과 상생의 노사발전을 위하여 최선을 다하겠다.”고 말했다.

김태형 부교육감은 “상호 존중을 바탕으로 협력적 노사관계 구축과 노사가 대화와 협력으로 건전한 노사문화 정착 및 노사가 화합하는 관계가 형성될 수 있도록 적극 노력하겠다.”고 말했다.

충북교육청, 일반고 3학년 부장 진학역량강화 워크숍 운영 - 수능 성적 발표 이후, 정시 집중 지원 -

 

 

 

충청북도교육청(교육감 윤건영)은 9일(월), 청주 S컨벤션에서 2025 대입 정시 지원을 위해 일반고 3학년 부장 60여 명을 대상으로 정시상담역량강화 워크숍을 진행했다고 밝혔다.

도교육청은 워크숍을 통해 ▲2025 정시 전형의 이해 ▲정시 상담법 안내 ▲학년부장 소통 간담회 등을 운영하며 학생 맞춤형 진학지도 필요성에 대해 공감하고 정시 지원 학생에 대한 학교 단위 상담 역량 강화 방안을 모색했다.

특히, 2025 정시 모집은 수시 모집과 마찬가지로 의대 증원, 전공자율선택제 확대 운영으로 인한 모집 인원 변화가 크고, 연세대, 고려대 포함 수도권 대학에서 수능 성적 반영 방법에 많은 변화가 있어 정시 상담에 따른 지원 전략 수립이 매우 중요해진 상황이다.

이미숙 중등교육과장은 “서울 16개 대학 기준 정시 모집 비율이 40%까지 확대된 상황이 지속되고 있어 도내에도 전략적으로 정시를 지원하는 학생이 증가하고 있다. 도교육청에서도 단위학교와 함께 정시 상담 역량 강화 활동들이 원활히 진행되도록 힘껏 지원하겠다.”고 전했다.

 

학생수련원, 체육교과직무연수로 학교체육과 충북형 몸활동의 숨은 동력 제공

 

 

 

 

충청북도교육청 직속기관 학생수련원(원장 안용모)은 9일(월), 양청고등학교에서 초등 체육전담/업무담당 교사, 중등 체육교사 20명을 대상으로 <체육교사 피클볼 역량 강화 직무연수>를 실시했다.

이번 연수는 연중 실시하는 체육교과 직무연수의 마지막 과정으로 퇴근 후에 2일간 2시간씩 진행되며 20명의 체육교사는 그립, 스트로크, 서비스 등의 기초기능과 학생 지도를 위한 연습법, 경기 운영법을 배웠다.

올해 체육교과 직무연수는 신입 및 저경력 체육 교사의 적응을 돕는 중등체육교사 신입기 연수를 시작으로 추크볼, 축구, 심판법, 육상, 소도구필라테스, 크로스핏, 태그럭비, 수영, 넷볼, 농구, 피클볼 등의 다양한 역량 강화 직무연수를 진행해 연간 약 230명이 참여했다.

매월 다양한 주제로 초․중․고 학교급별 체육수업에 최신화된 내용을 전달한 연수는 참여 교사들에게서 높은 만족도를 보였다.

안용모 학생수련원장은 “체육교과 직무연수의 효과는 학교체육에서 학생들에게 직접 전달되는 만큼 현장의 목소리를 반영한 맞춤형 연수가 될 수 있도록 필요한 내용구성과 우수한 강사 확보에 최선을 다하겠다.”며, “체육 교사의 역량 강화에서 더 나아가 충북형 몸활동 활성화를 위해 적극 지원하겠다.”고 말했다.

 

 

제천디지털전자고, 인팩이피엠(주)로부터 지역 사회 인재 육성을 위한 장학금 기탁식 가져

 

 

 

제천디지털전자고등학교(교장 노재민)은 9일(월), 인팩이피엠(주)(대표 최장돈)으로부터 장학금 400만원을 받고 장학금 전달식을 가졌다.

이번에 전달된 장학금은 학업 성취도가 우수하거나 어려운 환경 속에서도 성실히 노력하는 학생들을 돕기 위한 취지로 이루어졌다.

인팩이피엠(주) 제천공장은 제천바이오밸리 단지 내 위치한 친환경 자동차 부품 제조업체로, 2020년도 장학금 500만원 기탁을 시작으로, 꾸준하게 장학금을 기탁하여 누적 장학금이 1,800만원에 달했다.

또한, 학생들에게 공장 견학과 진로 직업 체험을 비롯해 전문 직업 체험의 기회를 제공하여 지역 사회의 발전과 미래 인재 양성에 힘써왔다.

김동빈 제천공장 전무이사는 전달식에서 “인팩이피엠(주)은 지역사회와 함께 성장하는 기업으로서, 미래의 주역이 될 학생들을 응원하는 데 힘을 보태고자 한다.”며, “앞으로도 학생들이 꿈을 실현할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다.”고 격려의 메시지를 전했다.

노재민 제천디지털전자고등학교장은 “학생들에게 큰 힘과 격려가 될 실질적인 지원에 깊이 감사드린다.”며, “기업의 소중한 후원에 보답하기 위해, 학생들이 훌륭한 인재로 성장할 수 있도록 교육에 더욱 힘쓰겠다.”며 화답했다.

한편, 인팩이피엠(주)은 지역 경제를 선도하는 기업으로, 꾸준한 성장과 더불어 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역 주민들과 함께 성장해 나아가고 있으며, 앞으로도 지역사회의 발전과 학생들의 꿈을 지원하기 위해 지속적으로 노력하며, 나눔의 가치를 실현하는 모범적인 기업으로 자리매김할 것으로 기대된다.