제 목 (4건)

사진

ENG

담당부서

▸ 충청북도, 2024년 상반기 예비사회적기업 모집

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소상공인정책과

▸ 충북도, ‘2024년 일자리대책 세부계획’공시

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일자리정책과

▸ 화재, 폭염에도 든든한 ‘가축재해보험’ 가입하세요

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축수산과

▸ 충북보건환경연구원, 모기·진드기 매개 감염병 환자발생지의 원인 매개체 조사 실시

○

×

보건환경연구원

시간

내 용

장 소

비고

관련자료

보도자료

사진

ENG

08:20

영상메시지 촬영

여는마당

×

○

○

08:30

주요간부 회의

여는마당

×

×

×

09:00

확대간부 회의

소회의실

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10:00

임기제 공무원 임용장 수여

여는마당

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○

×

11:00

도 ‧ 시군 기업인협의회장 간담회

여는마당

○

○

○

13:40

영상메시지 촬영

여는마당

×

○

○

15:00

업무결재 · 현안보고 – 결재예약 14:20 -

각 부서

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`24년도 일자리대책 연차별 세부계획(요약전)

민선8기

비 전

모두가 일할 수 있어 삶이 신나는 충북 도민

민선8기

목 표

“공감하고 존중받는 일자리 생태계 구축”

고용률 72.2%, 취업자 831천명 달성

2024년

목 표

“대한민국 일자리 중심 충북”

고용률 71.5%! 취업자 815천명 달성!

5대 전략

19대 추진과제

2024년

목표일자리

(157,311명)

지역 일자리

거버넌스

완성

[1] 자치단체 일자리 조직의 체계적 협력시스템 구축

[2] 지역고용 통합 거버넌스의 시스템화

[3] 지역 일자리 거버넌스의 유형별 내실화

22,691

원하는 일자리가 풍요로운 생태계 완성

[1] 풍성한 일거리 창출을 통한 일자리 기반 견실화

[2] 첨단산업 일자리 창출을 위한 전방위적 지원

[3] 기반이 견고한 창업 일자리 선도지역 구현

[4] 지속가능한 사회적경제 일자리의 확대

[5] 지역기반 저인망식 틈새 일자리 창출

80,425

인적자원 수급균형을 위한 최적시스템 가동

[1] 지역 인적자원 유형별 구직역량의 고도화

[2] 구인-구직 매칭기회 확대를 통한 구인배율 균형

[3] 구인애로 해소를 위한 일자리 연계 촉진

10,448

누구나 소외없이 일할 수 있는 지역 구현

[1] 청년 일자리 유토피아 구축

[2] 따뜻한 여성 일자리 다양화

[3] 소상공인의 지역일자리 핵심 인적자원화

[4] 인생 다모작 일자리의 창출과 활성화

[5] 소외없는 취약계층 일자리

42,166

일과 생활이 조화로운 명품 일터 실현

[1] 안정된 일터 조성을 위한 다면적 협력

[2] 일과 삶이 여유로운 정주 생태계 조성

[3] 일하고 싶은 지역 조성을 위한 거시적 지원

1,581

Ⅰ

민선8기 종합계획 일자리 목표

구분 년도별

2023년

2024년

2025년

2026년

일자리창출 목표 수

71,794명

71,998명

72,140명

72,717명

고용률(15~64세) * OECD

71.1%

71.5%

71.9%

72.2%

취업자 수(15세-64세)

807천명

815천명

824천명

831천명

Ⅱ

24년 세부계획 일자리 목표

구 분

2024년

목표

일자리 예산

합계

국비

도비

시군비

기타

합 계

157,311

396,441

172,830

74,901

138,559

10,151

지역 일자리 거버넌스 완성

22,691

37,200

10,779

7,986

18,319

116

① 자치단체 일자리 조직의 체계적 협력시스템 구축

4,590

33,940

9,702

6,832

17,406

-

② 지역고용 통합 거버넌스의 시스템화

-

1,151

668

483

-

-

③ 지역 일자리 거버넌스의 유형별 내실화

18,101

2,109

409

671

913

116

원하는 일자리가 풍요로운 생태계 조성

80,425

76,689

46,269

15,131

13,031

2,258

① 풍성한 일거리 창출을 통한 일자리 기반 견실화

-

-

-

-

-

-

② 첨단산업 일자리 창출을 위한 전방위적 지원

412

34,189

26,131

6,058

2,000

-

③ 기반이 견고한 창업 일자리 선도지역 구현

432

976

-

976

-

-

④ 지속가능한 사회적경제 일자리의 확대

79,083

30,439

16,004

5,100

7,153

2,182

⑤ 지역기반 저인망식 틈새 일자리 창출

498

11,085

4,134

2,997

3,878

76

인적자원 수급균형을 위한 최적시스템 가동

10,448

11,742

5,834

4,568

1,000

340

① 지역 인적자원 유형별 구직역량의 고도화

4,533

6,807

4,197

1,822

493

295

② 구인-구직 매칭기회 확대를 통한 구인배율 균형

5,730

3,764

1,534

1,699

507

24

③ 구인애로 해소를 위한 일자리 연계 촉진

185

1,171

103

1,047

-

21

누구나 소외없이 일할 수 있는 지역 구현

42,166

192,974

93,565

20,922

77,766

721

① 청년 일자리 유토피아 구축

835

11,416

4,745

5,992

-

679

② 따뜻한 여성 일자리 다양화

411

2,320

1,072

652

554

42

③ 소상공인의 지역일자리 핵심 인적자원화

1

29

23

6

-　

-

④ 인생 다모작 일자리의 창출과 활성화

457

1,345

75

1,270

-

-

⑤ 소외없는 취약계층 일자리

40,462

177,864

87,650

13,002

77,212

-

일과 생활이 조화로운 명품 일터 실현

1,581

77,836

16,383

26,294

28,443

6,716

① 안정된 일터 조성을 위한 다면적 협력

50

22,273

15,452

2,186

4,635

-

② 일과 삶이 여유로운 정주 생태계 조성

1,531

55,563

931

24,108

23,808

6,716

③ 일하고 싶은 지역 조성을 위한 거시적 지원

-

-

-

-

-

-

Ⅲ

추진분야 및 전략

붙임

관계법령

<고용정책기본법 제9조의2(지역 일자리 창출대책의 수립 등)>

① 시·도지사 및 시장·군수·구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 같다)은 관할 지역 주민들에게 자신의 임기 중에 추진할 일자리 창출대책을 수립·공표할 수 있다.

② 시·도지사 및 시장·군수·구청장은 제1항에 따라 일자리 창출대책을 추진하기 위하여 관계 중앙행정기관의 장 및 관할 지역의 직업안정기관의 장에게 협조를 요청할 수 있다. 이 경우 협조를 요청받은 관계 중앙행정기관의 장 및 관할 지역의 직업안정기관의 장은 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.

③ 고용노동부장관은 제1항에 따른 일자리 창출대책의 추진성과를 확인하여 공표할 수 있고, 이를 위하여 관계 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장에게 필요한 자료의 제출 등 협조를 요청할 수 있다.

④ 국가는 시·도지사 및 시장·군수·구청장이 제1항에 따라 일자리 창출대책을 추진하는 데에 필요한 지원을 할 수 있다.

⑤ 고용노동부장관은 일자리 창출대책의 효과를 높이기 위하여 관련 의견을 해당 지방자치단체의 장에게 제시할 수 있다.

⑥ 지역 일자리 창출대책의 운영에 관한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

<고용정책기본법 시행규칙 제3조(지역 일자리 창출대책의 운영 등)>

① 특별시장·광역시장·특별자치시장·도지사·특별자치도지사(이하 "시·도지사"라 한다) 및 시장·군수·구청장(자치구의 구청장을 말한다. 이하 같다)이 법 제9조의2제1항에 따라 자기의 임기 중에 일자리 창출대책을 수립할 때에는 일자리 창출대책 종합계획과 연도별 세부계획을 수립하고, 그 내용을 관보·공보·일간신문 또는 인터넷 홈페이지 등에 공고하는 등 관할 지역 주민들에게 널리 알려야 한다.

② 제1항에 따라 시·도지사 및 시장·군수·구청장이 일자리 창출대책을 수립할 때에는 관할 지역의 주민, 이해관계자 또는 전문가의 의견을 듣거나 「행정절차법」 제38조에 따른 공청회를 개최할 수 있다.

③ 고용노동부장관은 법 제9조의2제3항 및 제4항에 따라 지역별 일자리 창출대책의 추진성과를 평가·확인하고 이를 효율적으로 지원하기 위하여 필요한 조치를 할 수 있다.